1.社員在儲蓄互助社的股金係按當年度決算時依營運盈虧計算

   股息或分攤損失，故不可以有保本保息或固定收益的約定。

2.儲蓄互助社只能對社員為收受股金的服務。（儲蓄互助社

    法第12條）

3.因為儲蓄互助社不是金融機構，且存款與股金兩者性質不

    同。(股金無法隨時提領)

​4.社員儲蓄股金每股最低為新台幣100元。

5.(一)至少認繳一股，至多不得超過社股金總額百分之十。

    (二)每一社員不得超過新台幣參佰萬元。

         （儲蓄互助社法第13條、儲蓄互助社章程第16條）

6.社員申請退股時，須以書面提出並經理事會同意，理事會於

    必要時得遲延支付退股之股金，但最遲不得超過同意退股

     之日起60日。不過退股時有下列限制：

   （一）社員的借款餘額超過股金時，或所擔保的借款餘額超

               過被擔保社員及其本身的股金總額時，不得申請退

               股。

   （二）儲蓄互助社發生經營重大危機時，理事會得暫停受理

               社員退股或退社的申請，並於一個月內召開臨時社員

               大會處理之。（儲蓄互助社法第14條）

7.社員於年度中退股該部分當年度不得分配股息。（儲蓄互助

   社法第14條）